Реально ли после бухгалтерских курсов сразу начать зарабатывать?

Подробности

Категория: Новости и события

Бухгалтерская работа требует определённых навыков, которые можно получить разными путями. Кто-то учится на бухгалтера целенаправленно в вузах и ссузах. А другие увидели для себя другую возможность - окончить курсы бухгалтерии https://mgutu.ru/courses/buhgalterskie-kursy.html. Это менее длительное обучение по сравнению с получением высшего либо средне-специального образования. Но зато качество получаемых знаний позволяет сразу же начать зарабатывать, причём стабильно и даже с частичной занятостью.

Кому подходят бухгалтерские курсы

Если говорить об обучении "с нуля", то курсы подойдут следующим категориям слушателей:

• лица, имеющие средне-специальное либо высшее образование с теоретической подготовкой, но без практики и опыта;
• желающие получить абсолютно новую специальность;
• практикующие специалисты, которым нужно усовершенствовать имеющиеся знания;
• люди с перерывом в работе (женщины после декрета и др.);
• руководители, владельцы бизнеса, желающие иметь компетенции бухгалтера для контроля своих подчинённых финансово-экономического профиля;
• стремящиеся к карьерному росту либо претендующие на место в бухгалтерии.

Как правило, в обучающем центре имеется целая линейка курсов с разным уклоном (акцент на делопроизводство, кадровую работу, ведение расчетно-зарплатного, валютного, аудиторского секторов). Оцените свои силы. Скорей всего, начать действительно лучше всего с курсов для новичка. А затем расширять свою компетентность дополнительными программами.

Работодатели ищут уверенных практиков

После курсов с сертификатом на руках гораздо проще найти достойно оплачиваемую работу бухгалтера. Владельцам бизнеса важно понимать, что соискатель вакансии получил свежие, актуальные знания. Это касается не только методологии учёта, но и знаний в области налогообложения.

К тому же на курсах обучают владению современными программными средствами. Например, 1С (включая умение настраивать ПО под нужды конкретного предприятия). За хорошие знания работодатели готовы достойно платить, а также идти навстречу сотруднику в плане организации графика, в т. ч. согласны на частичное присутствие бухгалтера в офисе.